如果您接到了ku酷游的线下笔试或面试邀请，请按照HR通知携带相关资料或作品；对于参加远程视频面试的应聘者，请您选择一个相对安静、光线较好的环境，准备好电脑和耳机，并且保持手机通畅，以备网络不畅时及时通过电话沟通。

公司鼓励员工创新，也鼓励员工尝试新的领域，因此为员工提供了技术、业务、职能和管理四条职业发展通道，员工可以结合自身发展意愿和公司需求，进行纵向晋升，也可以获得很多横向发展的机会和平台。同时，管理岗位均优先通过内部竞聘产生。

ku酷游鼓励并支持员工持续地学习，并为员工提供各类培训和发展机会。ku酷游大学为集团各成员企业的员工提供丰富的线上和线下培训资源。

各公司开展新员工培训、基本技能培训、业务技能培训及管理类培训，拥有完善的培训体系。同时，针对于新员工，公司还实行“师徒制”，新人到岗后会安排具有师傅资格的同事对新员工提供悉心的指导和帮助。

ku酷游一直在努力帮助员工实现工作与生活的平衡，提供多样化的福利，解决员工的后顾之忧。公司除了按国家规定为员工缴纳“五险一金”外，还设立了多项基金，如员工救助基金等；公司鼓励和支持员工在业余时间提高自己的学历，对于符合相关条件的员工，公司会报销一定比例的学费。公司设有多个活动俱乐部，提供免费健身、午餐补助、生日礼物、带薪年休假、年度体检等福利，也会经常组织丰富多彩的团建活动等。